没签劳动合同，自用工之日起一个月内的，补签后不需要赔偿；超过一个月，用人单位应当补签并且支付双倍工资赔偿；满一年，视为双方签订无固定期限劳动合同，用人单位应当补签书面劳动合同并且支付11个月双倍工资赔偿；仍然未签订书面无固定期限劳动合同的，用人单位继续支付双倍工资赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。