立功制度存在的缺陷：1．价值取向上急功近利。我国《刑法》中的立功制度对公平与效率两大价值均有体现，但1997年修订刑法中对效率价值的过度追求，使得立功制度的功利趋向太明显。处罚原则上存在空档。“立功表现”、“重大立功表现”以及“自首又有重大立功表现”三种情况的处理均一一做出了规定，但却未规定“自首又有立功表现”的处理情况，导致这种情形下的处罚，没有法律依据。3．适用主体上缺少单位。《刑法》中对立功主体仅笼统地规定为犯罪分子，这个概念是仅指自然人，还是包括法律拟制人在内《刑法》没有明确规定，导致立功主体是否包括单位，在司法界产生较大的争论。

立功制度（68条）

立功对人不对事，立功人所有罪行都能得到宽大

1、一般立功与重大立功；重大立功的标准，应当以因行为人立功表现（检举、揭发、提供线索、协助抓捕、阻止犯罪）而得以惩罚的犯罪嫌疑人、被告人可能判处无期徒刑以上刑罚或该案件在本省、自治区、直辖市或者全国范围内有较大影响为标准

上述立功与重大立功中所揭发的他人犯罪事实、所提供的他人犯罪的重要线索，不需要原本由行为人掌握，行为人的亲友等（司法工作人员除外）告知行为人后，由行为人揭发或者提供的，不影响立功的成立。

2、共同犯罪中的自首与立功问题共同犯罪自首要交代所知道的同案犯的罪行；

共同犯罪立功：指引公安人员抓获同案犯；交代同案人员共同犯罪以外的事实。

3、立功的法律后果：同自首一样，具有层次性或等级性：

第一等级：一般自首或者一般立功可以从轻、减轻处罚

第二等级：犯罪较轻又自首或者重大立功可以免除或者可以减轻、免除处罚

第三等级：自首并且重大立功应当减轻、免除处罚

《中华人民共和国刑法》第六十八条犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。