本文介绍了职工在出院前需要完成的必备手续，包括复印住院病历资料、请求医院出具病情诊断证明以及根据伤情确定是否需要进行劳动能力鉴定。员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理了住院手续，则需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。

职工在出院前需要完成以下必备手续：首先，需要复印住院病历资料；其次，需要请求医院出具病情诊断证明；最后，根据伤情确定是否需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。员工工伤是否出院是由医院决定的，如果单位办理的住院手续，需要单位携带缴费证明到医院办理出院手续。

出 院 前 工 伤 员 工 需 要 了 解 哪 些 规 定 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤员工在治疗期间需要遵守医疗机构的规定，并在治疗期满后15日内进行康复评定。出院前，工伤员工需要了解出院后仍需遵守的相关规定，以确保伤势得到有效控制和恢复。

首先，工伤员工需要了解出院后需要遵守的康复期限。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工在治疗期间需要遵守医疗机构的规定，并在治疗期满后15日内进行康复评定。工伤职工在康复期间，需要坚持进行康复治疗，并在康复期满后15日内到当地劳动能力鉴定委员会进行康复鉴定。

其次，工伤员工需要了解出院后需要遵守的医疗费用结算规定。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，且符合国务院社会保险行政部门规定的，从工伤保险基金支付。工伤职工在治疗期间，医疗费用由工伤保险基金按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录支付。

另外，工伤员工需要了解出院后需要遵守的生活护理规定。根据《工伤保险条例》第二十四条规定，工伤职工在康复期间需要进行康复护理，并由所在单位负责，或者由工伤职工或者其近亲属负责。工伤职工在康复期间，需要遵守医生、护士、工伤职工或者其近亲属的规定，并在康复期满后15日内到当地劳动能力鉴定委员会进行康复鉴定。

综上所述，出院前工伤员工需要了解出院后仍需遵守的相关规定，以确保伤势得到有效控制和恢复。如有任何疑问，建议咨询当地劳动能力鉴定委员会或工伤保险主管部门。

出院前工伤员工需要完成复印住院病历资料、请求医院出具病情诊断证明以及根据伤情确定是否需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。出院后，工伤员工需要遵守康复期限、医疗费用结算规定和生活护理规定。如有任何疑问，建议咨询当地劳动能力鉴定委员会或工伤保险主管部门。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。