在工地受伤，属于《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条中的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，所以，在工地受伤，自然可以认定为工伤。

一、出差意外身亡属于工伤吗

出差意外身亡是否属于工伤，要看是否符合工伤认定条件。如果劳动者是在出差期间，由于工作的原因，造成了事故，导致劳动者受到伤害或者死亡的，视为工伤。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

二、发生工伤事故如何处理

根据我国相关的法律规定，职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害或者诊断之日起，三十日内向统筹区劳动和社会保障行政部门，提出申请职业病鉴定。如果用人单位没有在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

三、上下班途中摔倒算工伤吗

上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。