上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤,除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的,类似于厨房的工作人员经常要接触到开水,烫伤与工作有关就算工伤,但如果烫伤的原因跟工作毫无关系,就都不能按照工伤处理,工伤对受伤的原因,地点和时间都有严格的要求。
一、公司公寓受伤能否申请工伤
在公司的公寓内受伤,如果与工作原因无关或者劳动者不是在履行工作职责的,不能申请工伤。一般劳动者在具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,才能由单位或者劳动者一方依法申请工伤认定和工伤赔偿。
二、上班期间过敏算不算工伤
上班期间过敏是否算工伤,需要根据实际情况判断。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
过敏不属于上述所称的事故伤害和意外伤害,如果职工在上班期间的过敏经过鉴定后属于《职业病目录和分类》中的职业病,应认定是工伤。
三、因故意犯罪受到伤亡能算工伤吗
劳动者因故意犯罪而造成伤亡的,不算工伤。故意犯罪不属于工伤认定的范围内,员工只有符合在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害等情形的,才可以认定为工伤。
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