解除劳动合同书并不是离职证明，他们的作用是不一样的。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。但无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了。

离职证明和解除劳动合同有区别吗

不一样，区别如下：

1、出具的主体不同：解除劳动合同证是劳动者和用人单位协商出具，离职证明则是用人单位依法出具证明劳动关系解除的证明；

2、出具的时机不同：解除劳动合同证明通常在解除劳动合同时就出具的，离职证明则是用人单位在劳动者离职后出具的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。