关于员工首先需明晰的是，从企业类别加以考量，例如按照相应地区最低缴费标准纳入社保范畴，同样具备长达30年的参保年限。

若在经济发展程度较为低下的地方办理退休手续，那么含金量尚可的养老金大概会落在约等于人民币1600元的区间；倘若选择在经济状况较为稳定的中等区域退休，那么预计个人可领取的养老金数额将会是大约2000元；而若是在消费水平相对较高且经济发展超越全国平均值的发达地区办理退休，那么个人享受到的养老金金額约莫在人民币2500元的水平。

至于职务工资及考核工资部分，则会根据员工的工作年限作出相应调整：

首先，工作时长超过35年者，将按88％的比例计发支付；

其次，工作年限介于30至35之间的，将按82％的比例计发；

再次，对于工作年限处于20至30之间的，按75％的比例计发；

最后，对于工作时间不足20年者，则按60％的比例计发。

此外，对于工作年限未达10年的员工，养老金按40％的比例划定。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。