抚养权的变更需要满足一定的法定事由，如与子女共同生活的一方因严重疾病或伤残无法继续抚养、虐待子女或与子女共同生活对子女身心健康不利等。如果满足这些条件，向人民法院起诉变更抚养关系应予支持。

抚养权一经确定不可随意变更，但在具有法定事由时，向人民法院起诉变更抚养关系的，应予支持。主要有以下理由：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。4、有其它正当理由需要变更的。

劳动仲裁最有力的证据是什么

劳动仲裁最有力的证据如下：

1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录。

劳动仲裁的办理流程如下：

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；

5、调解；

6、调解不成，裁决；

7、不服裁决起诉。

《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条

一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：

1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。

2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。

3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。

4、有其它正当理由需要变更的。