根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，人民法院对社会保险行政部门认为“在上班途中”的下列情形予以支持：（一）在工作地与居住地之间往返，经常居住地在合理时间内单位宿舍合理上下班路线（二）配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地和居住地（三）从事日常工作和生活所需活动的，（四）按照工伤保险条例的规定，在合理时间内按照其他合理路线上下班的，上下班途中交通事故应纳入工伤范围。

注：

“上下班途中”原则上是指职工上下班从住所到工作单位的路程。但根据社会生活的实际情况，职工不得只有一个住所。由于工作性质的不同，可能不止一个工作场所，即使只有一个住所和工作场所，员工在两地之间来回也不一定只有一条路，只要员工在住所和工作单位之间来回是在合理的路径上，它应该被认为是“在上班的路上”。因此，对“上下班途中”的理解不能太机械，不能理解为最近的路线，不能理解为员工平时选择较多的路线，而不能走用人单位提供的路线作为员工上下班的路线

“在上班途中”被视为延长工作时间和工作场所。作为劳动者，“上班路上”仍然是其工作状态的开始或延续，劳动者享有正常的就业或休息休假权利后，从工作场所到住宿场所的转换是一个必然的过程。《工伤保险条例》将上下班途中的交通事故纳入工伤范围，它体现了对基本人权的尊重和提供劳动保护条件、维护劳动者合法权益的必要性，主要是指时间、路线和目的地的合理性。如果三者关系不合理，如从单位到住宿地时间过长，或选择不同路线，或在途中做其他私事，可不认定为“在上班途中”。相反，如果他们趋于合理，他们可以在通勤过程中得到支持。因此，工伤认定在上班途中不应失去合理性的基础。理性的判断应该有一个“度”，即根据日常生活的习惯，可以被大多数人接受和认可