一、因公致残工伤待遇如何赔偿

你受伤后，能拿到多少钱得看伤情，具体有这些：治疗费、一次性伤残补助金、找工作补贴、治病补贴、待业期间的工资、吃住用的经费、甚至还有照顾你的人的费用。

如果最后算下来，发给你的津贴比当地最低工资还低，那公司就得把差价补上。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的62％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

二、因为工作腰脱定工伤能定几级

腰脱是不是能算是工伤呢．得看符不符合工伤条件啦！腰脱这种病大概可以评为工伤里头的第十级吧。

下面我就给大家说下哪些情况应该被认为是工伤哈～首先，如果你在上班时间或地点因为工作出了事，那肯定就是工伤啦；其次，如果你在上班前或下班后在公司做跟工作相关的准备或收尾工作时受伤，也算工伤哦；再者，如果你在上班时间或地点因为工作受到了暴力或意外伤害，那也是工伤；还有，如果你得了职业病，那也是工伤；另外，如果你因为工作需要出去，结果因为工作受伤或者失踪了，那也是工伤；最后，如果你在上下班路上遇到了非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，那也是工伤。

当然啦，这只是一些常见的情况，具体还得看法律和行政法规怎么说了。