只有企业法人能进行破产。普通职工无法申请破产。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。多数情况下，破产指一种公司行为和经济行为。

职工病假待遇

疾病津贴职工病假待遇职工患病或非因工伤残，除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外，还应发给各项国家、

职工病假待遇

职工患病或非因工伤残，除按规定比例发给职工病假工资或疾病救济费外，还应发给各项国家、省、市规定的各项生活补贴，如上述的病假待遇低于职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和（现为97．44元），原则上按职工生活困难补助标准与各项生活补贴之和的标准发给。

参见：《关于职工保险福利若干问题处理的通知》（穗劳险字［1992］第002号）

执行日期：1992年3月14日

病假工资

1、对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月平均工资总额（简称月均工资）为基数，如超过上年度市属（县级市）职工月均工资，则以上年度市属职工月平均工资为基数，连续工龄不满5年，按45％发给，满5年不满10年，按50％发给；满10年不满20年，按55％发给；满20年及以上，按60％发给；获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65％发给。享受建国前参加革命工作离休、退休待遇的职工，按70％发给。

2、对在12个月内病假累计满6个月及以下的职工，本年的疾病救济费，以上年度本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市

《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。