单位安排周六上班是否算加班要根据情况而定。

1、如果单位进行调休的，周六上班不算是加班，用人单位应当保障劳动者每周至少休息一天。

2、如果用人单位工作时间每日不超过八小时，并且每月不得超过四十八小时的，不算加班。

3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。