特种作业工种包括：1．电工作业，2．焊接与热切割作业，3．高处作业，4．制冷与空调作业，5．煤矿安全作业，6．金属非金属矿山安全作业，7．石油天然气安全作业，8．金（有色）生产安全作业，9．危险化学品安全作业，10．烟花爆竹安全作业，11．安全监管总局认定的其他作业。

特种作业有哪些

一、特种作业有哪些

1、特种作业包括：

（1）电工作业；

（2）金属焊接切割作业；

（3）起重机械作业；

（4）企业内机动车辆驾驶；

（5）登髙架设作业；

（6）锅炉作业；

（7）压力容器操作；

（8）制冷作业；

（9）爆破作业；

（10）矿山通风作业；

（11）矿山排水作业；

（12）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第三十条

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。

第三十五条

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

二、特种作业人员应具备的条件有哪些

特种作业人员应具备的条件有哪些

对于特种作业人员而言，其应具备的条件包括：

1、年满18岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁；

2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷；

3、具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。

《中华人民共和国劳动法》第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。