若企业未依照相关法规缴纳员工养老保险金，员工不可直接对其进行法律诉讼。

然而，为保护自身权益，员工可首先向当地劳动行政主管部门进行投诉，并请社会保险行政部门根据实际情况，在规定期限内要求企业补缴相应的社会保险费用。在此过程中，如需采取进一步法律行动，则应在提起诉讼前，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。对于本法第四十七条规定之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决结果，当事人如有异议，可依法向人民法院提出诉讼请求。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条

当事人对本法第四十七条

规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。