入职体检转氨酶高了是否会影响入职要根据单位和岗位来决定的。入职体检属于个人隐私，如果员工不愿意做入职体检的，用人单位应当保护员工的隐私，并尊重决定。

一、入职体检转氨酶高了会影响入职吗

入职体检转氨酶高了是否会影响入职，这需要视入职的专业来定。首先，转氨酶升高不能肯定诊断是乙肝，脂肪肝、药物或酒精影响也可以导致其升高。还需要进一步做乙肝五项等。

二、入职体检属不属于个人隐私

入职体检属于个人隐私。

员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私（体检项目）。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。

《民法典》第一千零三十二条【隐私权】自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条【隐私权侵害行为】除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；

（五）处理他人的私密信息；

（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

三、入职体检项目有哪些

入职体检一般包括以下项目：

1．血常规18项

2．肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

3．心电图：检查心脏最常用的方式。

4．胸透：心、肺、膈疾病检查。

5．外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有无异常。

6．内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

7．眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。

《中华人民共和国民法典》：第六章　隐私权和个人信息保护　　第一千零三十二条　自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。\n　　隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。