可以报警处理,也可以找房管所投诉。还可以申请仲裁,实在不行可以向法院起诉。
一、拖欠工资找哪里
拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:1、劳动监察大队:不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会:经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院:经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
二、房租租赁纠纷怎么解决
1、租房纠纷协商解决
房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决,可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。
2、租房纠纷协商不成的,请求调解
租房纠纷协商不成的,可以向居民自治组织或者是居委会请求调解,也可以找房管所相关工作人员解决。
3、租房纠纷协商不成的,提起民事诉讼或者申请仲裁解决
租房纠纷协商不成的,应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。
三、拖欠工资产生后劳动者如何维权
1、先找公司协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
2、找有关部门调解;职工与用人单位之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,可以向调解组织申请调解;
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、公司违反法律规定侵犯职工合法权益的,可以向劳动局、劳动监察部门投诉;
5、去法院提起诉讼。
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