员工周六加班并在上班途中死亡是否属于工伤在上班途中死亡的，依法认定为工伤p>根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病或者抢救无效死亡的，视为工伤，按照条例有关规定享受工伤保险待遇；根据相应情况，除一次性伤残津贴外，他们还可以享受工伤保险待遇，上周六，公司领导通知大家加班，我们都按要求加班。但当天下午4时，我的同事刘某在两个月前离开办公室不久就因心脏病突发去世，该员工被确诊患有心脏病，单位已允许他间歇性上班。加班那天，他感觉不舒服。领导说他不舒服就回家，后来发生了这种事，请问我同事的死能不能认定为工伤，律师的回答是：在这种情况下，员工在工作时间（加班也属于工作时间）和工作岗位上感觉不舒服，也就是说，他在工作时间和工作岗位上心脏病发作，经抢救无效后48小时内死亡。根据上述规定，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。

工伤保险条例第十五条：职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的，取得革命伤残军人证书的，职工到用人单位后复发有前款第（一）项、第（二）项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇