公司五险一金不交违法。定义如下

（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；

（2）逾期不改的，处以罚款；

（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。

五险一金的缴纳比例如下：

1、养老保险，单位21％，个人8％；

2、医疗保险，单位9％，个人2％；

3、失业保险，单位2％，个人1％；

4、工伤保险，缴纳0．5％；

5、生育保险，缴纳1％；

6、住房公积金，用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12％。

单位不交五险一金有什么风险

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。