用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。因此，如果押金本身是违约，工人可以向雇主投诉。

第九条雇佣工人时，用人单位不得扣留工人的居民身份证和其他证件，第三十六条用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。

上述知识是对“如何处理无定金签合同和辞职”问题的回答。用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。因此，收取定金本身就是违约，工人可以向雇主投诉。如果您需要法律帮助，欢迎您参加有关lba的法律咨询。com