根据合肥市社会保障政策规定，专项缴纳的基准待遇如下：

1．养老保险范畴内，企业需承担16％的费用，而个体参保者则需要负担8％；

2．在失业保险方面，企业需承担的金额为0．5％，个体参保者亦需同样承担；

3．针对工伤保险，企业需承担0．1％的费用，个体参保者无需缴纳；

4．至于医疗保险部分，企业须承担6．4％的费用，而个体参保者需要自行承担2％的额度，其中也包含了生育保险在内。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。