劳务报酬个人所得税需根据相关法律规定的税率进行计算。居民个人的综合所得，以每－纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

差旅费补贴如何计算缴纳个人所得税

问：根据公司规定，员工出差按160元进行补贴，若员工出差30天，需要补贴4800元，员工报销时有住宿费发票2000元，则该员工还能获得2800元的现金补贴。试问，该现金补贴是否需要缴纳个人所得税？如何缴纳？是否应补缴（2800－800）20％＝400元的个人所得税？还是和工资汇总按照累进税率纳税？

答：《财政部关于印发中央国家机关和事业单位差旅费管理办法的通知》（财行［2006］313号）规定，从2007年1月1日起，出差人员住宿，暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。出差人员的公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通信等支出。

根据《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发［1994］89号）规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：……4．差旅费津贴、误餐补助。

目前很多地区参照财行［2006］313号文件执行，由于各地经济发达程度不同，各地的标准也不尽相同。按上述规定，对个人取得的按照出差天数、路程等差旅费津贴在纳税申报时，应由纳税人提供出差的交通费、住宿费凭证及企业安排出差的有关计划，符合规定标准的免税。超过标准的部分，要并入当月的工资薪金所得按“工资、薪金所得”项目适用超额累进税率计缴个人所得税。

需提醒的是，上述差旅费津贴必须有真实合法的票据，属非个人性质的支出，并在当地规定标准以内的部分，才允许在企业所得税前扣除。

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。