劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。

依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。企业必须在员工离职后15日内办理解除劳动关系证明和社会保障转移手续。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）不按照规定给予劳动者经济补偿劳动合同终止后本法规定根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令