公司停业时，职工可以获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条符合本法第四十四条第四款规定的，依照本条规定执行，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

第四十七条劳动者的经济补偿，按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿

事实上，有关职工赔偿或者企业破产的各种情形，只有《劳动合同法》和《公司法》有规定，而更多关于职工薪酬的内容只存在于《劳动合同法》中，所以在这方面，如果您有任何其他咨询律师的建议，律师协会还为律师提供在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询