公司社保账户欠费是不可以注销公司的。但劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、用工单位解除劳动合同要赔付工人多少工资怎么算

单位支付给劳动者的经济补偿，一般按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作６个月以上不满１年的，按１个月工资；不满６个月的，按半个月工资标准支付。

公式为：经济补偿金＝工作年限×月工资单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：

１、如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

２、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

如果劳动者和用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

二、公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿

公司单方面解除劳动合同应该按照以下标准赔偿劳动者：

经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。