1、职务发明创造解释是否规定职务发明作品的所有权

职务发明创造解释规定职务发明作品的所有者为单位。根据专利法，“通过执行本单位任务或者主要利用本单位物质条件完成的发明创造”属于执行本单位任务的服务性作品，包括：在自己的工作中作出的发明创造；单位交付的非本单位工作任务的发明创造；辞职、退休、调任一年内，与原单位承担的工作或者分配的任务有关的发明创造。主要利用本单位的物质条件，是指发明人、设计人在完成发明创造过程中，主要利用本单位的资金、设备、零部件或者非公开的技术资料。中国专利法明确规定，任何职务发明创造，申请和取得专利的权利属于本单位

外资企业或者中外合资经营企业的工作人员在中国完成的职务发明创造，申请和取得专利的权利属于本单位合作完成的发明创造

两个以上单位或者接受其他单位委托的研究设计任务的一个单位，可以在共同研究开发合同或者委托研究开发合同中约定申请和取得专利的权利。合同没有约定的，申请和取得专利的权利属于完成或者共同完成的单位。职务发明创造专利权属于本单位。专利申请经国务院专利行政部门批准并授予专利权。专利权人是单位。然而职务发明创造人因其发明享有下列权利：

1职务发明创造人和设计人有权在专利文件中表明自己是发明人或设计人

2在实施发明或者设计专利后，有权获得单位的奖励

3，他有权获得合理的报酬

在实践中，成都的许多发明都是利用本单位的物质技术条件，判断是否属于职务发明创造。只要属于执行单位的任务，或者主要利用本单位的物质技术条件，即使是业余时间在家完成，也属于职务发明创造。因为脑力劳动不同于体力劳动，它不受特定地点和通勤时间的限制

对于一家已经成功成立的公司来说，物质条件将比个人更加丰富，但对于个体员工来说，如果没有这些条件，他们可能无法仅凭自己的才能创作作品。因此中国法律明确规定，所有职务发明在单位支付报酬后取得所有权

关于职务发明创造的所有权

如何识别非职务发明专利

如何区分职务发明和非职务发明服务发明