非因工死亡赔偿标准如下：

1、丧葬费，本企业职工平均工资两个月；

2、一次性救济金，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月，两人者，为死者本人工资九个月，三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月；

3、供养直系亲属生活困难补助。

一、非因工死亡申请赔偿需要的材料如下：

1、死亡证明；

2、火化证，火化收据；

3、户口注销证明；

4、直系亲属关系证明及身份证；

5、直系亲属建在证明；

6、委托书；

7、待遇享受人本人账户。

二、工伤死亡赔偿流程如下：

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区社保分中心或者个人至各街道、镇社区事务受理服务中心或各区社保分中心；

2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；

3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还；

4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份，办理机构将全部材料复印后退还。

医疗伤亡事故赔偿标准

1、医疗费：按照医疗事故或医疗过错对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付或者按照实际发生支付。

2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。

3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，护工有收入的按照其个人收入来定，没有收入的可以按照当地护理人员上一年度的平均工资计算。

5、残疾赔偿金：根据伤残等级，按照医疗纠纷发生地上一年度农村或者城镇居民可支配收入来计算，当然具体还包括患者的年龄及伤残系数。

6、残疾辅助器具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，按照普及型器具的费用计算；

7、死亡赔偿金；

8、丧葬费；

9、被扶养人生活费；

10、交通费；

11、住宿费；

12、精神损害抚慰金。

《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之

五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》

第六章关于死亡待遇的规定

第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。