因为未成年人不是具有完全刑事责任能力的人员，即使犯罪，应当从轻或者减轻处罚。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

工厂为什么不接受未成年工

未成年工受劳动法保护。劳动法中有针对未成年人相关保护规定。由于生理特点，国家对未成年工人予以特殊保护的法律规范。世界大多数国家都制定有这类法律。有些国家颁布了单行法规，或在劳动法典中规定了关于劳动条件的专门条款。

对未成年工的特殊保护立法，各国一般在就业年龄、工作时间、夜班劳动、繁重体力劳动方面做了限制性规定。法规中，原则上规定不准招用16岁以下的少年，因特殊需要而招收未满16岁少年时，必须报经当地劳动部门批准；未成年工不得从事重体力劳动，也不得从事高空作业、深水作业等有害生理健康的工作；不准未成年工从事加班加点及夜班工作；在可能范围内，对未成年工实行缩短工作日等。

《中华人民共和国刑法》第四条对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。