根据相关法规，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后，单位拒绝提出工伤认定申请的话，他们仍然可以在事故伤害发生地或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤职工或其近亲属、工会组织在遭遇工伤或职业病后，即使单位拒绝提出工伤认定申请，仍然可以在规定时间内向相关部门提出申请。

工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后，单位拒绝提出工伤认定申请的话，他们仍然可以在事故伤害发生地或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请期限是多久？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请期限为一年。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，则符合规定的工伤认定申请条件的，工伤保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。因此，工伤认定申请期限为一年，用人单位应在规定期限内提交申请，否则将失去工伤认定资格。

工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后，单位拒绝提出工伤认定申请的话，他们仍然可以在事故伤害发生地或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请期限为一年。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，则视为未发生工伤事故。如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，则符合规定的工伤认定申请条件的，工伤保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。因此，工伤认定申请期限为一年，用人单位应在规定期限内提交申请，否则将失去工伤认定资格。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保验行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位末按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。