妇女在怀孕生孩子时，会暂时停止工作劳动，此时生育保险就是国家提供给妇女劳动者的一种保险，为她们提供生育医疗服务待遇和生育津贴产假。对于生育的职工，国家给予医疗保健和经济补偿。主要包括生育医疗待遇和生育津贴两项内容。生育保险的宗旨是通过给职业妇女怀孕分娩时提供医疗服务、生育津贴、产假，从而帮她们更好地恢复劳动能力，重新回到工作岗位上。

根据2012年11月的生育保险法意见稿规定，生育保险待遇不限户籍，如果公司单位不缴生育险则需要付生育费。2016年5月国务院决定降低工伤保险生育保险的平均费，各地要贯彻和落实国务院的有关政策规定。基本医疗保险与生育保险两项合并实施工作，但是两个保险合并实施工作并非简单将生育保险纳入基本医疗保险中，而是仍然保留各自的功能，但实现两者一体化的运行与管理。

哪些人群参加生育保险呢?

但凡是职工和公司签订了劳动合同建立了劳动关系的，不论是女职工还是男职工，都要参保。生育保险需要缴纳多少费用呢?职工个人不用缴纳生育保险费，由公司按照国家的规定来缴纳相应的生育保险费。在北京，公司按照职工缴费基数的百分之零点八缴纳生育保险费，在广州该缴纳比例为百分之零点八五。什么条件下可以报销呢?职工要想享受生育保险待遇，需要具备以下这些条件：第一，公司已经为员工缴纳了一定时间的社保，该时间根据各地政策有所不同，例如北京要求其连续缴纳九个月，而广州要求社保累积缴纳十二个月即一年，上海则只要求员工生产当月社保在缴纳便可。第二，员工办理了参保的备案，并且生育地是在当地。第三，该地人社局所要求的其余条件。