按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。

一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定。

《女职工劳动保护特别规定》

第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。