一、私自改车灯保险拒赔怎么办

当保险公司拒绝理赔时，被保险人可考虑以下几种途径寻求解决方案：

首先，应与保险公司进行积极沟通，了解他们拒绝理赔的具体原因。倘若发现保险公司所提供的拒绝理由并不合法合理，那么作为消费者，您有权向您所在地区的保监局提交投诉请求。

其次，如果在双方无法达成和解的情况下，被保险人可考虑采用仲裁的解决方式。这种方式是通过独立第三方机构的公正裁决来判断该项索赔是否应当获得理赔，双方均需要严格遵守最终的裁决结果。

最后，被保险人也可以依据相关法律法规，向法院提起针对保险公司的法律诉讼。在法庭审理过程中，相关部门将依据法定程序对争议事项进行处理，并作出最终裁决。

《保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。

保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

二、私自改工作证明时间违法吗

在法定的框架之内，对员工的工作时间进行调整是合法的行为。

然而，若调整后的实际工作时间超出了相关法律所规定的标准，且未给予相应的工作补偿，那么这种做法便构成了违法行为。反之，如果仅仅是调整了上下班的具体时间，但并未超过劳动法所规定的工作时间限制，那么这样的调整便是合法的。通常来说，企业在调整员工的工作时长或工作时段时，应该严格遵守相关的法律法规，并且需要提前向全体员工发出通知。如果您认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向当地的劳动保障部门提出投诉，或者选择申请劳动仲裁。

原则上，用人单位在调整员工的工作时间时，不能单独作出决策，而是应该在充分听取广大员工意见的基础上，再行作出调整。在实践操作中，如果用人单位所作出的工作时间调整对于员工的身心健康具有显著的益处，同时出于提高管理效率的考虑，可以适度地简化相关的程序流程。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。