保险责任确定：

1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。

3、从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

4、劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担，具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。

5、企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。