一、军队干部转业

军队干部转业安置，国家和军队有关部门负责人曾在2016年，回应网上谣传军转工作变化时明确表示：实行计划分配与自主择业相结合的转业安置方式，是军转安置制度改革的重要成果，多年实践证明是符合实际的，今后仍将是退役干部安置的重要方式。前者就是选择由地方政府安置工作，后者选择自主择业，则是走货币化安置的路子。

队改革期间，干部转业安置又出现了现役干部转改文职人员，暂被称为改革期间的一种新的安置方式。虽然现役转改文职工作在推进，但计划分配与自主择业安置方式仍在执行，且转改文职暂行办法仅限于改革期间，也就是执行到2020年。

可以说，军官今后的安置后路去向是比较明确的！当然，随着自主择业退役金的不断提高，加上地方创业的环境好，军官走货币化安置，也是逐年上升的趋势，但计划分配由政府安置工作，仍是干部转业的重要路子。

二、士官转业安置

符合政府安排工作条件的士官转业安置问题，参考《退役士兵安置条例》和民政部作出的明确，2011年11月1日以后入伍的退役士兵，服役满12年由政府安排工作。在此之前入伍的士官，符合安置工作条件的，即可以选择政府安置，也可选择自谋职业。

另外，2011年以后符合安置条件的士官，自愿放弃政府安排工作，同样可以选择自谋职业，领取一次性退役金和自谋职业一次性经济补助金。这种退役士兵（主要指符合政府安排工作条件的退役士兵）安置方式，估且称作退役士兵货币化安置。