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我这个月旷工三天，能拿到上个月工资吗
时间：2024-05-17 00:59:22 467人看过 来源：法律编辑整理

旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。

旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。

《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

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