一、跨越速运，旷工自离上个月的工资还能拿到吗

别担心，就算你擅自离职了，上个月的工资还是有的。

不过有个前提条件是，如果你走人之后给公司带来了损失，那你得负责赔偿。

如果是你自己的问题导致公司损失了钱财，公司可以根据你们签的合同去让你赔钱。

如果你欠了公司的钱，在你发工资的那一天，公司能从你的工资里扣钱补足。

但是别紧张，每天最多只能扣你工资的20％。

如果扣完之后剩下的钱还不到当地最低工资标准，那就按照最低工资标准给你发。

《工资支付暂行条例》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、旷工直接不干了发工资吗

根据劳动法，员工在为雇主奉献劳动之后有权获得薪资，这是法律赋予他们的基本权益之一。

所以，只要员工为企业工作，企业就应该支付其工资。

若企业未能及时支付，即为违法行为。

员工因个人原因给企业带来经济损失时，企业可以依法向员工索取赔偿。