七级伤残赔偿标准是什么一、1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额(7480元×25个月)。2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金（120个月×7480元×85%)、一次性工伤医疗补助金(7480元×14个月)、一次性护理人员工资(120个月×7480元×50%)，三项合计。二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为左右(一次性伤残补助金187000元+一次性领取1316480元)。

一、工伤赔偿如何计算

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月

（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月

（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月

（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月

2、按月享受伤残津贴（按月支付）

（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％

（2）二级伤残津贴＝本人工资×85％

（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％

（4）四级伤残津贴＝本人工资×75％

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金＝本人工资×18个月

（2）六级伤残补助金＝本人工资×16个月

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴＝本人工资×70％

（2）六级伤残津贴＝本人工资×60％

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残＝本人工资×13个月

（2）八级伤残＝本人工资×11个月

（3）九级伤残＝本人工资×9个月

（4）十级伤残＝本人工资×7个月。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤残疾待遇是怎样的

残疾待遇标准：

(一)一级伤残

1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放；(基金支付)

(二)二级伤残

1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算；(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放；(基金支付)

(三)三级伤残

1、一次性伤残补助金；本人工资20个月计算；(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放；(基金支付)

(四)四级伤残

1、一次性伤残补助金；本人工资18个月计算；(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放；(基金支付)

(五)五级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资16个月计算；(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放；(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算

(六)六级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资14个月计算；(基金支付)

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放；(基金支付)

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。

(七)七级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资12个月计算；(基金支付)

2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。

(八)八级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资10个月计算；(基金支付)

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。