雇佣关系。装卸工只是提供简单劳务，并非以交付某项工作成果为目的；装卸工将货物搬运到指定地点，一定程度上是受公司的指挥和监督，并不具有完全的独立性，故双方之间为雇佣合同关系。

一、承揽和雇佣合同区别有什么

承包合同和雇佣合同的区别有：

1、标的物不同，承包合同的标的物包含承包商具体技能的工作成果，雇佣合同的目标只是雇主提供劳务本身；

2、双方的地位各不相同，双方在承包合同中地位平等，承包人在完成工作有独立性，雇佣合同的受雇用人单位的安排、指挥，双方存在管理与被管理的关系；

3、风险负担与责任承担不同；

4、报酬支付方式不同，在承包合同中，一般承包人在完成工作成果并交付给定制人后，一次性向承包人支付报酬，在雇佣合同中，雇主和雇员一般建立长期稳定的雇佣关系。

二、装修工受伤，房东有责任吗

请人装修工人受伤，有以下几种情形：

第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，由雇佣人支付劳动报酬。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

第二，装修工与房东之间形成的是承揽关系。

承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。

承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。