童文的父亲是国企工厂的一名工人，于1979年1月工作时被电锯锯掉右手大拇指、小拇指，其余三指伤。1999年8月经当地劳动和社会保障局鉴定因工致残等级为六级，伤害程度为重伤。他父亲即将退休，请问退休时可以享受那些工伤待遇？国家对他父亲这样的陈旧性工伤有何相关政策？同时对工伤认定多年后，由于工伤诱因引起的其他疾病国家有什么待遇？

答：童文父亲的退休待遇应按照当地养老保险的有关规定执行。但退休以后治疗工伤部位的医疗费符合相关规定的按百分之百报销，由工伤直接导致其他疾病的医疗费用符合有关规定的也按百分之百报销。

职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形

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工伤p

根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发266号）第8条的规定，职工由于下列情p

形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：p

1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单p

位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；p

2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；p

3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；p

4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造p

成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；p

5、因履行职责遭致人身伤害的；p

6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；p

7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；p

8、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事p

故的；p

9、法律、法规规定的其他情形。p

该办法第9条规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：p

1、犯罪或违法；p

2、自杀或自残；p

3、斗殴；p

4、酗酒；p

5、蓄意违章；p

6、法律、法规规定的其他情形。p