可以。用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。

一、工伤争议该如何处理

不同类型的争议可以通过以下方式解决：

1、对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费率不服有争议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼；

2、职工与用人单位发生工伤待遇纠纷的，可以依法申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决；

3、对劳动能力鉴定委员会作出的劳动鉴定结论有争议的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可自收到复查结论之日起，在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。

二、发生工伤老板不出医药费怎么办

工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

三、工伤认定决定书下来后多久会生效？

工伤认定决定书下来后，如果劳动者和用人单位没有及时申请行政复议，或者提起行政诉讼的，在上述申请期限届满即可生效。而工伤认定书是自工伤认定申请人提交资料后，由社保行政部门在60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则在15日内作出工伤认定决定。