企业社会责任是企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。

一、初创公司的股权结构怎么设置才合理

初创公司股权结构合理化设置如下：

1、股权结构不应平均化。如果五个创业团队同时持有股份，股权结构平均化，企业发展一段时间后，每个人的贡献可能不同，平均股权会带来一些问题；

2、股权分配：利益结构要合理。创业公司一般都是有限责任公司。投资形式可以是现金、实物和知识产权，实物和知识产权投资需要评估，股权比例按价值设定。换句话说，股权比例、资金、工作能力、原始背景和未来贡献可以从三个层面进行划分；

3、建立防冲突机制。有限责任公司存在。经过一段时间的发展，由于经营理念的差异或自身利益的最大化，股东往往争夺控制权和人合性破裂。因此，有必要建立防冲突机制；

4、及时发行股票期权。股票期权是一把双刃剑。获得股票期权后，如果价值持续增长，对员工的激励会很强；但是，如果你发现期权价值在获得股票期权后没有增加甚至下降，那就没有意义了。

二、股东权益增长率计算公式

股东权益增长率是指企业每年从税后利润中保留的数额对股东权益总额的比例关系。换言之，凡一企业从每年所获得的税后利润，扣除股利发放数额后留存于股东权益的部分（即盈余公积和未分配利润之和）占全部股东权益总额的百分比，表示该企业当年度股东权益增长的速度。其计算公式如下：

股东权益增长率=（税后利润—股利发放数）/平均股东权益×100%。

股东权益增长率系由于企业保留所获得一部分税后利润的结果，显示一个企业不靠外界融资（仅由保留的税后利润增加资金）而成长的可能性。此项因保留的税后利润而促使企业资金增加的部分，经过再投资的结果，将创造新的投资报酬，产生另一项股东权益增长率。