若您选择直接离开，依照公司所订立的合同条款来看，公司有权予以处理。也许会要求阁下支付违约金，这甚至有可能对您未来寻找新的工作产生负面影响。直接离职确实涉及到了违反合同的问题，倘若双方在合同中已经明确约定了违约金事宜，那么阁下将必须履行违约责任。但如协商不能达成共识，阁下可先行通知，待满30日后便可直接离职能，再无其他约束。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。