1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者的奖金算是工资的一部分，工资包括加班工资，计件工资，奖金，用人单位和劳动者建立劳动关系后，单位需要按月给员工发放工资，如果存在单位不足额支付工资或者不发放工资的情形，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁或者去人民法院提起诉讼。