一、企业赔偿金违约金应该定多少

在企业合同制定中，赔偿金违约金的设定应当合理且合法，根据《民法典》的规定，公司违约金一般不超过造成损失的百分之三十即视为合适。

1．这一比例的设定旨在平衡合同双方的权益，既保证了守约方的利益得到合理补偿，又避免了违约金过高给违约方带来的不公平负担。

2．若合同约定的违约金过高，而实际损失远低于该约定金额，受损方可通过法律途径请求人民法院或仲裁机构适当减少违约金数额，以体现公平原则。

二、合同违约金过高能否调整

合同中的违约金数额若被认定为过高，确实可以进行调整。

1．这主要依据《民法典》第五百八十五条的规定，即“约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”。

2．法院会考虑实际损失、合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等多个因素，遵循公平与诚实信用原则，作出合理裁决。

因此，当事人在面对过高的违约金条款时，有权依法请求调整，以保障自身合法权益。

三、如何确定合同违约金的数额

确定合同违约金的数额，需综合考虑多个方面。

1．应依据双方当事人在合同中的明确约定，若约定合法有效，则按约定执行。

2．若约定的违约金过高或过低，当事人可依据《民法典》相关规定请求调整。在具体操作中，法院会参考实际损失的大小，结合合同的履行情况、当事人的过错程度等因素，进行综合考量。

3．还需注意的是，违约金虽具有惩罚性特征，但其根本目的仍在于弥补守约方的损失，而非对违约方进行经济惩罚。因此，在确定违约金数额时，应始终遵循公平合理的原则。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条