在劳动仲裁开庭时，需要携带身份证以确认身份。如果身份证原件不在身边，可以向仲裁员说明情况，用其他证件可以证明身份的，仲裁员通常会允许。此外，劳动仲裁的案件也可以委托律师代理，本人则不用出庭。

劳动仲裁开庭时,需要携带身份证以确认身份。一般情况下，仲裁开庭时仲裁员会核对人员身份，身份证原件不在身边，可以向仲裁员说明情况，用其他证件可以证明身份的，一般情况下仲裁员会允许；劳动仲裁的案件，也可以委托律师代理，本人可以不用出庭。

劳 动 仲 裁 开 庭 需 要 带 身 份 证 吗 ？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在申请劳动仲裁时需要提供身份证明文件。而在劳动仲裁开庭时，作为当事人的劳动者应当携带身份证以便于法庭确认其身份。此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人出庭时需要携带身份证、护照等身份证明文件。因此，劳动仲裁开庭需要带身份证。

在劳动仲裁开庭时，需要携带身份证以确认身份。如果身份证原件不在身边，可以向仲裁员说明情况，用其他证件可以证明身份的，仲裁员会允许。此外，劳动仲裁的案件也可以委托律师代理，本人可以不用出庭。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动者在申请劳动仲裁和出庭时需要携带身份证。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。