1、离职证明的用途有哪些?

通过了解得知，离职证明的用途，可以从四个方面来进行理解;第一、通过离职证明，可以证明自己已经与用人单位解除了相关的合同;第二、通过离职证明，能够清楚的证明自己是按照正常的手续离职的;第三、当拥有了离职证明之后，足以说明本人已经属于自由人，可以根据自身的情况来申请失业金，或者向有关单位发出应聘的请求;第四、在办理一些转移手续的时候，也会用到离职证明，比如公积金、社保、人事关系，都需要本人提供相关的离职证明才能够完成这些方面的转移。

2、离职证明需要注意的相关事项。

关于离职证明，需要注意的事项也主要体现在三个方面，这三个方面分别是：第一、在开离职证明的时候，一定要注意离职证明的格式;第二、在出示离职证明的时候，一定要出示盖了鲜章的证明，对于这点，足以说明，那些复印件是无效的;第三、关于离职证明中的章，一定要单位的公章，并且章的形状为圆形，若是方形的话，在盖完章之后，要让原单位，进行重办。

3、公司离职证明格式的模板

劳动关系解除/终止确认书

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

公司离职证明格式的模板需要根据自己的需要和公司的要求来确定。一般的正规企业在入职的时候都需要提供公司离职证明，所以在离职的时候一定要依据劳动法向公司提出开公司离职证明，一般离职十五日内需要公司开出的，还有相关的档案转和社会关系转移等手续。如果不能及时的合法解除劳务关系，会给自己和用人企业造成不必要的经济损失和承担相关的法律责任。