试用期期间辞职，3日后生效。非试用期期间辞职，30日之后生效。

一、劳动者辞职与劳动局签劳动合同一起存在吗

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：

1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。

2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。

3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

二、试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋处理

试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是，劳动者已经转正了的，需要提前30天通知辞职，试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的，劳动者可以等到30日到期再离职，或者可以直接离职，但是造成用人单位损失的需要承担责任。

三、辞职了中介还会补差价吗

根据劳动合同法，试用期辞职只需要提前3天通知用人单位，就可以和单位解除劳动合同，而且不需要自己支付违约金，除非是自己和单位约定了服务期。

转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知用人单位，自己现在属于试用期内不需要这么久，只需要提前3日即可。