不可以。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理。

一、离婚管辖权异议怎么处理

离婚管辖权异议，只有当事人有权对管辖权提出异议。其他诉讼参与人无权就管辖权问题向法院提出意见，也不可以不参加诉讼。提出异议的当事人一般是被告和具有独立请求权的其他人。管辖权异议的时间必须在法院受理案件后和提交答辩状期间提出，否则异议则视为无效。超过法定期限，人民法院不予受理。同时，对诉讼管辖权的异议应当以书面形式提出。但是口头形式也应该被允许。

二、银行辞职跳槽有脱密期怎么办

由于脱密期是以提出书面辞职报告日期开始算。所以建议有离职意向的朋友只要有80-90%的把握就尽可能早一点提出书面离职报告，随后人力部门会要求你提供一系列的审批手续，他们凭这些手续上报上级行（这一环节的快慢主要掌握在自己手里，如果想稳妥点就拖着，直到接到下一家正式通知再交），等到了三个月的时候，人力部门会向上级部门申请消编，通知你正式解除劳动合同，这样就可以拿着离职的东西到下一家去入职了。

三、责令辞职和引咎辞职有什么区别

责令辞职和引咎辞职的区别：

1、辞职适用范围不同。引咎辞职适用于领导干部因工作严重失职或主观臆断而造成重大责任事故的行为；责令辞职适用于领导干部因为违反党纪政纪的有关规定而受到行政记大过或党内严重警告处分；

2、辞职原因不同。引咎辞职是领导干部主动辞职、自觉承担有关责任；而责令辞职强调的则是对无法胜任本职工作的领导干部所采取的一种组织措施；

3、行为性质不同。引咎辞职不是组织处分，而是个人的自愿、自责行为；而责令辞职的特点在于辞职对象的被动性和组织行为的强制性，是组织处分；

4、辞职的形式和程序不同。主动引咎辞职的领导干部，必须由自己提交书面申请报告，报任免机关审批。而被责令辞职的领导干部，应该在经过请示党委常务委员会集体讨论作出决议后，由任免机关或者有关规定的程序，对现任领导职务被责令辞职。