私立学校签署的劳动合同除了竞业禁止和培训期可以约定违约金，其他的情况一律不得约定违约金。就算约定了也是不合法的，无效的。如果确有劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。但是除了竞业禁止和培训期以外，其他情况下签署的合同约定了违约金，劳动者不需要赔偿。这种情况也是违背了我国法律的。

私立学校政审问题

需要政审的工作岗位有：公务员、参军人员、教师、保密科和科研人员以及报告军校人员。教师编是需要政审的。教师入编政审最主要的政审对象是考生个人，主要查看考生本人是否有不良信用记录、是否参加过非法组织、是否有违法犯罪记录等几点；其次是查看考生直系血亲是否违法违纪、是否参加过邪教组织等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。