劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

一、调解协议书签字后能反悔吗

调解协议书签字后是否能反悔，具体如下：

1、如果当庭双方达成调解协议，法官提出直接记录进笔录，而双方没有异议的，签字之后不能反悔；

2、如果另行制作调解书，并寄给双方的，则签收后即生效，签收之前可以反悔，签收后不能反悔。

一、执行调解协议后当事人不履行的解决办法如下：

1、向原人民法院申请强制执行，法院调节书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力，如果不履行调解书内容，具有给付内容的调解书对方当事人可以申请法院强制执行，在自愿合法的情况下签订的调解书，生效后不得起诉或上诉；

2、申请强制执行，应当在调解书或判决书下达一年内申请执行，向法院递交申请书、找承办法官确认该调解书已经生效的材料、调解书原件、被执行人可供执行的财产情况、申请人身份证复印件等；

3、具体什么时间能够执行，要看被执行人是否有财产，如果知道对方财产情况应向执行法官说明，执行期限一般为6个月；

4、发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

二、调解协议书可以载明下列事项：

1、当事人的基本情况；

2、纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；

3、当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。

综上所述，如果当庭双方达成调解协议，法官提出直接记录进笔录，而双方没有异议的，签字之后不能反悔，如果另行制作调解书，并寄给双方的，则签收后即生效，签收之前可以反悔，签收后不能反悔，执行调解协议后当事人不履行，应当在调解书或判决书下达一年内申请执行，向法院递交申请书、找承办法官确认该调解书已经生效的材料、调解书原件、被执行人可供执行的财产情况、申请人身份证复印件等。

二、起诉离婚后法院调解签字后能反悔吗

未签字前可以反悔。

调解书是人民法院根据双方当事人达成的调解协议而制作的法律文书。它既是对双方当事人协商结果的记载，又是对人民法院确认当事人调解协议的证明。

调解书一经送达当事人签收就与生效的判决具有同等的法律效力，说明调解书只有经当事人签收才发生法律效力，如果一方拒绝签收调解书，调解书就不发生法律效力，人民法院要及时通知对方当事人。

三、申请劳动仲裁的具体步骤

劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为：

１、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

２、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受理或不受理的决定。受理的，应当自作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。

４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

６、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

７、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。