一、军队文职人员有编制吗

1、军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。军队文职人员分为委任制和聘用制。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

2、法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二条

本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

第二十条

对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。

对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。

二、部队招文职人员的条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁；

3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；

4、符合岗位要求的资格条件；

5、身体和心理健康；

6、符合法律、法规规定的其他条件。部队文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

军队文职人员用人单位与聘用制文职之间仲裁时效多久

1、军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议的，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条